Ценности

Миссия: прожить максимально яркую, наполненную, интересную и счастливую жизнь, помогая другим повышать их уровень осознанности.

Цель: на своем опыте и примере сформировать систему знаний, навыков и опыта для достижения финансовой свободы за счет веб-проектов. Как KPI в денежном эквиваленте я вижу: достижение дохода с веб-проектов в 10тыс usd в месяц , в дальнейшем — достижение дохода с веб-проектов в 50тыс usd (и более) в месяц. Обязательное условие — сохранение образа жизни, при котором я могу работать не более 20 часов в неделю и из любой точки планеты, где есть интернет.

Принципы (касаются всей моей команды, поэтому во множественном числе):

  • За  добро и позитив: Мы веселые, позитивные и любим жизнь. Мы за Структуру и Порядок, поэтому наши усилия направлены на то, чтобы делать себя и окружающий мир лучше. Это отражается в нашем подходе к работе, в нашем саморазвитии, в отношениях внутри команды и команды с внешним миром. Наши проекты направлены на помощь, мы не делаем проекты, которые несут вред и хаос
  • Открытость: мы за обратную связь, прямое общение, готовность к критике и спокойно относимся к другим точкам зрения. Мы за конструктивную критику с целью помочь, при этом мы не переходим на личности и предлагаем варианты улучшения.
  • Помощь: если можешь помочь — помоги. Проявляй проактивность.
  • Уважение:  Уважение друг к другу и к людям, с которыми мы работаем. Любую коммуникацию можно построить так, чтобы не задевать человека. Мы говорим тотальное НЕТ стилю общения Лебедева (ваш сайт говно, все дебилы итд). Работа нашей команды — это история про помощь и уважение (к друг другу, к нашим клиентам, к  посетителям наших сайтов). Кроме того, мы уважаем свое и чужое время, делаем вовремя, устраняем пустословие и неосмысленные коммуникации.
  • Тотальная ответственность:  все, что происходит (или не происходит) с нами — это результат наших действий (бездействий). Нет ни одной оправдывающей причины, почему ты что-то не сделал(а) — ты просто это не сделал(а). Поэтому просто бери и делай. Меняй подход, тебе никто ничего не должен, за все отвечаешь ТОЛЬКО ТЫ.
  • Эффективность действий:  в первую очередь речь идет о Результате. Мы работаем только ради достижения результатов. Поэтому мы планируем нашу деятельность и реализовываем запланированное. Мерилом эффективности каждого действия любого человека является Результат. Нам не нужны “я же делаль”, нам не нужны ваши страдания и бессонные ночи, нам не нужен результат на 94% — до туалета добежать на 94% нельзя.
  • Эффективность коммуникаций: . Между собой, с клиентами, с ЦА в рамках наших проектов. Мы всегда помним о том, что ценность лежит в голове постановщика задачи, и наша задача — достичь понимания этой ценности. Это обязывает к развитию умения внятно донести до собеседника свои мысли, воспринять и понять его точку зрения, научиться слушать и слышать друг друга.
  • Саморазвитие: готовность к постоянному самообучению и восприятию новой информации.  Каждый день. Всегда.
  • Гибкость: выживают не самые сильные, а те, кто успевает приспосабливаться. Готовность изменяться, каждый день, всегда.

Актуально на апрель 2017 года*

Поделиться: